Belçikalılar, maaş bordrosunun içerikliğini tam olarak anlamıyor
HABERBelçika’daki araștırmacı burosu İVox tarafından yazılım geliştiricisi Prato adına yürütülen ulusal bir ankete göre, katılımcıların yüzde 26.8'inin maaş bordrosunu tam olarak anlamadığını gösteriyor. Bu sonuç şaşırtıcı değil. Fransa ve İtalya'dan sonra Belçika, dünyanın üçüncü en karmaşık maaş bordrosuna sahiptir. Maaş bordronuzda herhangi bir hatayı tespit etmek için elinize geçen net maaşınızın nasıl hesaplandığını bilmeniz elbette önemlidir.
Bruxelles Korner/ Zehra Özer
Brüt maaș
Aylık brüt maașınız, vergi ve sosyal güvenlik katkı paylarının düşülmemiș halidir. Brüt maașınız, yalnızca çalıştığınız gün / saatlerin ödeneği değil, aynı zamanda izin günleri ve hasta kalınan günler gibi belirli ücretli devamsızlıklar, ekstra mesai ve yılbașı ikramiye ödeneklerini de içerir ...
Sosyal güvenlik (RSZ) kesintisi
Herkesin (umarım) bildiği gibi, sonuç itibarıyla banka hesabına yatırılan aylık üçret, brüt maaşı değildir. İlk olarak, brüt üçretten RSZ olarak adlandırılan sosyal güvenliğe katkı kesintisi düşülür. Bu katkılardan emekli maaşları, hastalık, işsizlik ve çocuk paraları karșılanır. Memur statüsünde çalıșanların sosyal güvenliğe katkı payları brüt maaşının yüzde 13,07'sini oluşturmaktadır. Bu, işçi statüsünde çalıșanlar için de geçerlidir, ancak tek bir farkla işçi statüsünde çalıșanların brüt maaşı 100'de yüz olarak değil de, yüzde 108 olarak hesaplanır. Örneğin: Sosyal Güvenlik katkısı = 1.432,2 avro x % 108 = 1,546,78 avro yani 1,546,78 avro x % 13,07 = 202,16 avro. İki statü arasındaki farklı hesaplama yöntemi, işçi statüsünde çalıșanların izin paralarından herhangi bir katkı payının düşülmemesiyle telafi edilir. Sonuç itibarıyla ișçilere, memurlardan biraz daha dolgun izin parası ödenir. Memurların izin parası ise çift maaș olarak karșılanır.
Düșük maașlılar için de "iş bonusu" gibi ilave üçretler vardır. Buna hak kazanmışsanız, iş bonusu maaș fişinizde de belirtilecektir.
Vergiye tabi tutulan ücret
Sosyal güvenliğe katkı kesintisinden arta kalan brüt ücret, vergiye tabi tutulan ücrettir. Vergiye tabi tutulan bu ücret, şirket aracının özel kullanımı gibi sosyal güvenlikten muaf olan ücret unsurları ile desteklenir. şirket aracının özel kullanımına (RSZ) sosyal güvenlik kesintisi yapılmaz, ancak vergiye tabi tutulur.
Stopaj veya gelir vergisi
Vergiye tabi tutulan brüt ücretten (bedrijfsvoorheffing) stopaj veya gelir vergisi düşülür. Bu kesintiyi yıllık kişisel gelir vergisi beyanızda bir ön ödeme olarak görebilirsiniz. Dolayısıyla bu tutar vergi beyanınızda belirtilir ve kișisel gelir verginizden düşülür. Stopaj vergisi herkes için aynı değildir. Sorumluluğunu üstlendiğiniz çocuklarınızın olup olmadığına bağlı olarak medeni durumunuz ile belirlenir ...
Stopaj kesintisi gelir vergisine bağlı olan bir kazanç tutarının kanunlarla belirlenmiş çerçevede ve oranda kesintisinin yapılarak, işçilerin adına işveren ya da vergi tevkifatından sorumlu kişilerce vergi dairesine yatırılmalıdır.
Net maaș
Sosyal güvenlik kesintisi ve (stopaj) gelir vergisi düşüldükten sonra net maaşınız belirlenir. Net maaș, örneğin bazı sosyal ilaveler veya iș maliyetlerin geri ödenmesi durumunda arttırılabilir. Ancak, sonuç itibarıyla banka hesabınıza ödenen tutarın muhtemelen net ücretinizden biraz daha düşük olabileceğini dikkate alınız. Yukarda belirtildiği gibi tüm bu kesintilerden sonra işvereniniz durumunuza göre örneğin şirket aracının kullanımında ve yemek kuponlarında size düsen payını ve sosyal güvenliğe özel katkı gibi bazı kesintiler uygulayabilir.
Maaș bodronuzun içerikliğini çözmeniz her zaman kolay olmayabilir, ancak doğru hesaplanmış bir maaș bodrosu elbette șarttır. Bu nedenle, herhangi bir sorunuz var ise iş yerinizin personel sorumlusuyla veya işvereninizle iletişime geçmekten çekinmeyiniz.
İlginizi Çekebilir