AVRUPA BİRLİĞİ VE İŞ DÜNYASI
Dr. Zeliha SÜT
Avrupa Birliği ve Türkiye arasında “AVRUPA SİYASİ TOPLULUĞU”nu konuştuğumuz, Türkiye açısından avantajlarını ve dezavantajlarını değerlendirdiğimiz bu hareketli günlerde, iş dünyası ve çok uluslu şirketler giderek yayılmakta olan istifa dalgasını, etkilerini ve bu durumdan ne şekilde en az zararla çıkabileceklerini düşünüyor.
Pandemi süreci ile birlikte öncelikle ABD’de Eylül 2021’de başlayan bu trend hızla tüm dünyayı etkilemeye ve korkutmaya devam ediyor. Peki ama neden “istifa”?
Pandemi sürecindeki özellikle Avrupa’da psikolojik anlamda zorlanan bireyler kendilerine daha fazla şu soruyu sormaya başladılar : “Hayatta bu kadar çok çalışıp çabalamaya gerek var mı?”.
Buna; çalışan annelerin artan sorumlulukları, birçok annenin tek başına göğüslediği yükün ağır gelmesi, maaşların beklentiyi karşılamaması, evden çalışmanın kısıtlanması da eklenince istifalarda artış olmaya başladı.
Peki tüm sebepler bunlar mı?
OECD verilerine göre Türkiye 15-24 yaş arasında “ne eğitimde ne de istihdamda olan” genç oranında OECD ülkeleri arasında 4. Sırada.
Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat) verilerine göre Türkiye, 18-24 yaş aralığındaki gençlerde eğitimi terk etme oranında da %26,7 ile 34 ülke içinde 1. sırada.
Tüm bu olup bitenler bir yandan şirketlerin verimliliğini azaltırken diğer yandan ülkenin küresel rekabet gücünü de düşürmekte.
En etkin çözüm kamu-özel sektör işbirliği. Z kuşağını algılamak ve onların beklentilerine cevap vermeye çalışmak gerekiyor. Kurumların maksimume esnek haklar üzerinde durması gerekiyor. Tükenmişlik sendromunun da önüne geçilmeli. Mutsuz bir çalışandan fayda beklemek doğru değil.
Değişen ve gelişen dünya trendlerine uyumlu olarak iş yerlerinde de bazı efektif değişiklikler yapmak gerekiyor. İş yerlerini dinlenme ve spor alanları gibi olanakları, yeşil alanlar gibi olanaklarla cazip hale getirmek çalışan memnuniyetini artırmak açısından da önem taşıyor.
İlerleyen dönemlerde AB fonlarından yararlanılarak daha az zarar görmemiz mümkün müyü konuşacağız.
Yorum Yazın
Facebook Yorum